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工作心態決定你的人生高度
作者: 時間:2019/10/9 閱讀:1201次
有人問一個泥瓦匠:你在做什么呀?第一個泥瓦匠沮喪的回答:我在砌磚,無聊的很!同樣的問題問第二個泥瓦匠,第二個泥瓦匠喜滋滋的回答:我在造房子,這座房子造好了一定很漂亮!在問第三個泥瓦匠,第三個泥瓦匠則信心十足的回答:我在搞城市建設,將來這座城市不僅很漂亮,而且居住在這里的人也會很幸福!
十年后,第一個人仍然在砌磚,第二個人坐在辦公室繪圖紙,第三個人則是前面兩個人的老板。這是一個關于工作心態和工作期望的故事,你的心態決定了你的高度,可是在外面的日常工作中,又有幾個人能擁有第二人和第三人的積極心態呢?
在現實生活中外面總聽到這樣那樣的抱怨,抱怨別人不理解、不配合你的工作,抱怨上級看不到你的工作實效,抱怨自己的付出得不到等價的回報,在越來越多的抱怨中,漸漸對工作失去了積極性,于是變得敷衍,總是一副事外人的態度對待工作中的問題,覺得事不關己高高掛起,因此覺得工作很被動。我們不能改變世界,更不能左右他人,想要更好的生存下去,我們必須改變自己,從而是定中個世界。
改變你的工作心態,成就明天的你。
改變工作心態第一步:
所有的存在都是正常的。工作中我們總會遇見不同的問題,包括可預見和不可預見的、客觀的和主觀的,當我們選擇從事這份工作的時候,就應該做好面對任何困難的準備。能夠解決的問題,都不叫問題,任何事情都不可能盡善盡美,對于完美那只是一個期望。面對工作中出現的問題,首先要肯定問題的存在是正常的,解決問題才是關鍵。
改變工作心態第二步:
工作是為了自己。很多人認為工作是為了工作而工作,以為自己付出勞動,公司支付薪資,不過就是一場交換,不可否認,我們是為了換取生存的必須,但是工作絕不是為了別人,更不是為了公司。工作的目的應該是為了提升自身的能力。在這個公司這個崗位,你可能受別人尊重,但是離開了這公司會怎樣?學歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌,思維才是王牌。你在工作的態度會為你的職業生涯贏得哪張牌?
改變工作心態第三步:
工作與報酬只能是相對公平的。薪資待遇受很多因素的影響:法律法規的規定、地區薪資的標準、同一行的薪資水平、從業者能力水平等等,工作中的不公平都是因為比較產生的,過分的夸大了自己工作的質和量,貶低了別人工作的質和量,你確定你休息的時候別人沒加班。所以你覺得自己的工作和報酬不等的時候,靜下心來想一想,你能解決什么樣的問題,能承擔多大責任。
改變工作心態第四步:
服從工作安排。最傻的員工莫過于不服從自己的直接上級,包括不服從工作安排,思想上不服從領導。領導之所以能夠成為領導,必然有成為領導的特質。你可以對上級安排的工作提出異議,但是如果你說服不了你的上級,請服從上級的安排,因為他的決定是從全局作為出發點,而你的意愿僅僅是為了自己。
 改變工作心態第五步:
 力爭做好上級安排的工作。山腳下的風景遠不及山頂,站的高才能看得遠。要學會站在上級的角度思考問題,那樣你才能把事情做好,那么你獲得工作的經驗就會越多,只有在別人肯定了你的能力后,才能在職位上得以提升,會更容易提升自己的工作能力。
 改變工作心態第六步:
不要為錯誤找借口。對于內部提出的意見,眾說紛紜。在我看來找純粹是為推卸責任提供的一個便利。,為部門關系惡化埋下了隱患。把錯推給別人,難道自己就一點沒有錯嗎?為自己的錯誤找借口,能力得不到鍛煉,更別說崗位提升。
最后,希望大家在以后的工作中,保持一個積極的心態,多做事、做好事、少抱怨乃至不抱怨。

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