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阿里的复工管理方式,太高科技了!
作者: 时间:2020/2/22 阅读:287次
2月17号,阿里已经正式复工了。

尽管并不是所有阿里人都需要来公司上班,但阿里的人力资源、技术研发、客户服务等部门的同学,都早已经做好了准备,迎接复工日的到来。

今天一大早,阿里的同学们就告诉了HRGO,阿里今天复工一切都很顺利:

在每座办公楼的一楼,阿里的小伙伴,都可以领一个口罩,一天一个,不能代领;
阿里的食堂也开门营业了,一些大家爱吃的菜都正常上架了,不过排队需要保持一米以上距离;
每座楼的电梯做了防护措施,低楼层的小伙伴要求走消防通道,高楼层的小伙伴,6个人一部电梯;
... ...




但,阿里的复工管理措施,可远不止这些。

就在前几日,阿里巴巴正式发起了一个「安全复工计划」,把自己内部的复工管理措施共享给所有企业,以保证企业在迎来复工高峰时,进一步防止疫情蔓延扩散。

而且这些功能和举措,全部都是免费的。



每一项都很高科技,都充分体现了人性化与科技感,对企业复工后的管理十分有帮助,我们一起来看一下:

① 复工申请平台开放:

你知道的,像北广深、江浙沪等地区的企业想要复工,基本都有复工申请与审批的条件,但是因为17号是企业的复工高峰期,要是等候审批结果下来,可能需要等到花儿都谢了才有答案。

现在钉钉免费面向各地政府开放企业复工申请平台,这样一来,企业就是直接通过网络在线申请,加快审批的效率,同时也缓解了政府有关部门的压力。点赞!

目前,全国已有100余座城市开启钉钉企业复工申请平台。

② 员工健康关怀平台:

让人最担心的就是复工后的交叉感染。

广州的一家物业公司就中过招,一人感染,全公司的人都被隔离检查,非常无奈。

为了减少公司HR和行政的工作量,钉钉上线的「员工健康」功能,自动识别员工健康状况,并实现实时预警。当员工提交了返程车次/航班后,系统还会自动跟踪同乘是否有确诊病患者信息。

相当贴心。



③ 无接触考勤:

要是你们公司考勤工具正是用的钉钉,应该有发现已经上线了一个“无接触方案”。这个功能主要是通过员工使用手机进行WiFi、GPS或蓝牙进行打卡,以免指纹考勤机交叉感染风险。

④ 企业团队订餐平台:

为了解决复工后吃饭问题,阿里也是煞费苦心。

在饿了么上开启企业团队用餐系统,不管你所在区域的餐厅有没有开业,阿里旗下的饿了么联合全国一万多家餐饮企业,通过对接地方政府、工业园区等机构,在全国范围内推出“企业团餐安心送”服务,解决各省市复工单位的用餐需求。



⑤ 营业中断险:

这项服务主要是针对20人以下的淘宝店主、支付宝收钱码商家免费赠送“营业中断险”,意思就是复工期间,如果有员工因确诊新型冠状肺炎而停业的,商家每天最高可以获得800元、最高14天额补偿金。

算一下,店铺停业,14天也能够有11200元收入的。在复工后百废待兴的局面下,阿里这项举措十分暖心!

⑥ 数字化经营:

生产制造业有福了。

阿里云,可以帮助企业快速建立在线业务指标管理体系,辅助生产管理决策。

什么意思?就是说,现在有很多企业业务从线下转到线上后,没有明确的管理指标,也不知道如何做出决策,这时候,阿里云就可以作为辅助,利用大数据提供有用的信息。另外,阿里云还可帮助企业提升供应商协同效率,缓解供给链管理的压力。

根据数据统计,截止到目前,阿里已经采购了超过 4000万 件、价值 4.68亿元 的医疗物资送往武汉和其他受疫情影响的地区,而且这个数字还在不断增加。

阿里疯狂地输出着人力、物力、财力,几乎可以算是破产式的援助,这才是真·民族企业。

疫情过程中,阿里的员工一直冲在一线,现在他们又推出「企业安全复工计划」,这样的大局观、这样的行动力,值得我们去学习。

2003年,非典间接成就了阿里。

2020年,肺炎让阿里加倍回报社会。

阿里,活该你的员工能忠诚勇敢,活该你做的那么大!

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